Хотілося як краще, а вийшло як завжди!!!

 Нарешті був прийнятий довгоочікуваний Закон України «Про державний бюджет України на 2015 рік», прийняття якого передувало прийняття Закону України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України». Саме цим законом в діюче законодавство, зокрема в Закон України «Про судоустрій і статус суддів» та Закон України «Про державну службу», внесено зміни, які суттєво впливають на матеріальне забезпечення робітників суду і професійних суддів, а саме:

- суддям з моменту закінчення їх повноважень до моменту прийняття рішення про звільнення (відставку) здійснюється виплата суддівської винагороди у розмірі однієї мінімальної заробітної плати у розрахунку за повний календарний місяць;

- межу посадового окладу місцевого судді зменшили з 15 до 10 мінімальних заробітних плат;

- згідно зі змінами суддівська винагорода обмежується 7 розмірами мінімальної зарплати, тобто судді Верховного, Конституційного, вищих спеціалізованих, апеляційних та місцевих судів чекає однакова винагорода – 8526 грн. Жодні доплати за вислугу років, перебування на адміністративній посаді, науковий ступень, та роботу, яка передбачає доступ до державної таємниці – не враховуватимуться.  При цьому суддівська винагорода як починаючого судді так і суддів місцевих та апеляційних, вищих спеціалізованих, Верховного, Конституційного – зрівнялася. Така ситуація щодо вирівнювання винагороди суддів усіх ланок – доведена до абсурду;

 - зменшено й щомісячне довічне грошове утримання із 70% до 60% грошового утримання судді, який працює на відповідній посаді;

- загальна чисельність працівників апарату не може перевищувати величину, визначену в розрахунку 3,7 посади працівників на одну посаду судді, виходячи із загальної кількості посад суддів у цілому в місцевих та апеляційних судах;

- керівникам органів виконавчої влади та інших державних органів з метою забезпечення раціонального використання бюджетних коштів запропоновано вжити заходів щодо скорочення чисельності працівників цих органів на 20 відсотків, надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати, встановлення для працівників режиму роботи на умовах неповного робочого часу, зменшення або скасування стимулюючих виплат, зменшення надбавок і доплат, які встановленні у граничних розмірах, переглянути укладені договори на придбання товарів, робіт та послуг;

- крім того ДСА України, як головному розпоряднику коштів, у цьому році виділили 3 676 280,9 млрд.грн. (що значно менше ніж у 2014 році).

Особливо коментувати нема чого. Автори такого бюджету вважають, що зміцнюють незалежність судової гілки влади України. А насправді…