flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

Вакантна посада - Завідувач сектору по роботі з персоналом

28 травня 2025, 09:54

Вакантна посада - Завідувач сектору по роботі з персоналом

Вимоги до кандидата на посаду:

  • громадянство України;
  • вища освіта не нижче ступеня магістра;
  • вільне володіння державною мовою;
  • досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше одного року.

Професійні знання:

  • чинного законодавства (Закону України «Про державну службу», Закон України «Про судоустрій і статус суддів», Закону України «Про відпустки», Кодекс законів про працю України), інші локально нормативні акти й розпорядчі документами у сфері захисту інформації;
  • процесуальне законодавство;
  • навички ділового листування та знання загальних правил діловодства;
  • вільний користувач програмами: Microsoft Office, Internet Explorer.

Особисті якості:

  • Вміння мислити на перспективу та переконувати;
  • Точність і педантичність при оформленні документації;
  • Вміння логічно оцінювати ситуації;
  • Збереження спокою в напружених ситуаціях;
  • Комунікабельність і дипломатичність.

Умови праці:

  • державна служба на посаді категорії Б;
  • робота в дружньому колективі;
  • стабільні та прозорі умови оплати праці;
  • соціальні гарантії, передбачені трудовим законодавством;
  • професійний розвиток та навчання;
  • офіційне працевлаштування.

Умови оплати праці:

класифікаційний код посади 24-V-2

посадовий оклад  - 15678  грн.

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України "Про державну службу".

 

Посадові обов’язки:

  • Організація планування роботи сектору, забезпечення виконання покладених на сектор завдань і функцій відповідно до Положення про сектор по роботі з персоналом, Положення про Територіальне управління Державної судової адміністрації України в Київській області;
  • Визначення та розподіл обов’язків між працівниками сектору, координація та контроль їх діяльності; організація та скликання нарад з питань, що належать до компетенції сектору;
  • Здійснення добору персоналу територіального управління; забезпечує планування службової кар’єри державних службовців; забезпечення планування навчання;
  • Вивчення кадрових питань апаратів місцевих судів Київської області, прогнозує в межах своїх повноважень потребу у спеціалістах, забезпечення необхідних умов для підвищення кваліфікації суддів, працівників апаратів місцевих судів Київської області; надання місцевим судам Київської області методичну та практичну допомогу з питань проходження державної служби в апараті місцевого суду Київської області; забезпечення проходження здобувачами вищої освіти навчальної практики в місцевих судах Київської області;
  • Здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;
  • Здійснення документального оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення.
  • Виконання інших обов’язків, покладених на нього начальником територіального управління.

Зовнішня службова комунікація

  • Взаємодія з структурними підрозділами ТУ ДСА України в Київській області. Отримання від структурних підрозділів необхідні матеріали для виконання своїх функціональних завдань та обов’язків.
  • Взаємодія з керівниками апаратів місцевих судів Київської області, їх заступниками. Отримання від керівників апаратів місцевих судів Київської області, їх заступників необхідні матеріали для виконання своїх функціональних завдань та обов’язків.
  • Взаємодія з державними органами, органами місцевого самоврядування, Вищою кваліфікаційною комісією суддів України, Національною школою суддів України, Вищою радою правосуддя у межах своїх повноважень визначених положенням про структурний підрозділ. Отримання від зазначених органів інформацію з питань, що належать до його повноважень.

 

 

Умови відбору та призначення на посаду:

призначення на посаду тимчасове, за результатами співбесіди, за результатами спеціальної перевірки, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Контактна особа: в. о. завідувача сектору по роботі з персоналом                      Мартинюк Назар Русланович, тел. 044-234-05-00, електронна адреса: kadry@ko.court.gov.ua, для подачі резюме кандидатами на посаду.