Вакантна посада - Головний спеціаліст сектору по роботі з персоналом
Вимоги до кандидата на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта не нижче ступеня бакалавра;
- вільне володіння державною мовою;
- досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності;
Професійні знання:
- чинного законодавства (Закону України «Про державну службу», Закон України «Про судоустрій і статус суддів», Закону України «Про Відпустки», Кодекс законів про працю України), інші локально нормативні акти й розпорядчі документами у сфері захисту інформації;
- процесуальне законодавство;
- навички ділового листування та знання загальних правил діловодства;
- вільний користувач програмами: Microsoft Office, Internet Explorer.
Особисті якості:
- Вміння мислити на перспективу та переконувати;
- Точність і педантичність при оформленні документації;
- Вміння логічно оцінювати ситуації.
Умови праці:
- державна служба на посаді категорії В;
- робота в дружньому колективі;
- стабільні та прозорі умови оплати праці;
- соціальні гарантії, передбачені трудовим законодавством;
- професійний розвиток та навчання;
- офіційне працевлаштування.
Умови оплати праці:
класифікаційний код посади 24-VII-2
посадовий оклад - 11855 грн.
надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України "Про державну службу".
Посадові обов’язки:
- Надання консультативної допомоги з питань управління персоналом місцевим загальним судам Київської області; за дорученням завідувача сектору здійснює контроль за додержанням законодавства про державну службу, про працю у місцевих загальних судах Київської області;
- Опрацювання документів щодо заохочення та нагородження персоналу державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками;
- Забезпечення захисту персональних даних, а також нерозголошення та обмеження доступу до персональних даних працівників управління та місцевих загальних судів Київської області;
- Виготовлення проєктів розпорядчих документів про відрядження персоналу територіального управління;
- За дорученням завідувача сектору розглядає листи, заяви, скарги з питань, що віднесені до компетенції сектору по роботі з персоналом;
- Виконання інших завдань за дорученням завідувача сектору, начальника територіального управління, що належать до питань роботи з кадрами.
Зовнішня службова комунікація
- Взаємодія з структурними підрозділами ТУ ДСА України в Київській області. Отримання від структурних підрозділів необхідні матеріали для виконання своїх функціональних завдань та обов’язків.
- Взаємодія з керівниками апаратів місцевих судів Київської області, їх заступниками. Отримання від керівників апаратів місцевих судів Київської області, їх заступників необхідні матеріали для виконання своїх функціональних завдань та обов’язків.
Умови відбору та призначення на посаду:
призначення на посаду тимчасове, за результатами співбесіди, за результатами спеціальної перевірки, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану
Контактна особа: в. о. завідувача сектору по роботі з персоналом Мартинюк Назар Русланович, тел. 044-234-05-00, електронна адреса: kadry@ko.court.gov.ua, для подачі резюме кандидатами на посаду.
_03_03.png)
